AOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DA EMPRESA EUROMEX NO HOSPITAL SÃO JOÃO

GREVE 24 HORAS CONCENTRAÇÃO DE DENUNCIA E PROTESTO na entrada principal do Hospital das 10:00h – 12:30h

• PELO CUMPRIMENTO DO ACORDADO COM A ADMINISTRAÇÃO DO HOSPITAL!

• PELO PAGAMENTO DO SUBSÍDIO DE ALIMENTAÇÃO COMPLETO AOS TRABALHADORES QUE TRABALHAM 5 HORAS MAIS!

• PELO PAGAMENTO DO RETROATIVO DE AUMENTO SALARIAL REFERENTE A JANEIRO 2021!

• PELA ENTREGA DOS RECIBOS DE VENCIMENTO NO ATO DO PAGAMENTO DO SALÁRIO!

A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!

COLEGA E CAMARADA

Os trabalhadores e trabalhadoras que fazem a limpeza hospitalar do HOSPITAL SÃO JOÃO não aceitam que os seus direitos e o acordo que foi feito entre os trabalhadores a anterior empresa e a Administração do Hospital seja agora posto em causa pela empresa EUROMEX.

O STAD tentou, até ao último momento, que a EUROMEX resolvesse o problema que ela mesma criou.

Mas tal não foi possível porque a EUROMEX não só não resolveu o problema como criou mais um outro no final do mês de Abril - os cálculos do pagamento dos subsídios de alimentação, voltaram a ser mal feitos e os trabalhadores receberam ainda menos valor!!!

OS TRABALHADORES NÃO ACEITAM ISTO, POR ISSO VAMOS Á LUTA!

EXIGIMOS QUE NOS RESPEITEM, EXIGIMOS JUSTIÇA,

EXIGIMOS DIGNIDADE NO NOSSO TRABALHO!

CAMARADA E COLEGA

Vamos continuar, unidos, a lutar pelos nossos direitos - como lutámos no passado, continuamos a lutar no presente e lutaremos no futuro!

Assim, desta forma, os trabalhadores demonstram que continuam unidos e disponíveis para lutar pelos seus direitos.

A UNIÃO FAZ A FORÇA!

SÓ UNIDOS, ORGANIZADOS E EM LUTA, COM O STAD,

OS TRABALHADORES TÊM OS SEUS PROBLEMAS RESOLVIDOS!

DIA 7.5.2021 – SEXTA-FEIRA

GREVE 24 HORAS

CONCENTRAÇÃO

DE DENÚNCIA E PROTESTO

na entrada principal do Hospital das 10:00h – 12:30h

A LUTA CONTINUA - VENCEREMOS!

AOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO

SUCH – TALENTER

HOSPITAIS

ALMADA (GARCIA DE ORTA) – COIMBRA (UNIVERSIDADE / COVÕES / PEDIÁTRICO / MATERNIDADE DANIEL DE MATOS / INSTITUTO MATERNAL BISSAYA BARRETO) – VISEU (CENTRO HOSPITAR VISEU / TONDELA)

• PELA ACTUALIZAÇÃO DO SUBSÍDIO ALIMENTAÇÃO PARA 3.50€ / DIA!

• CONTRA O TRABALHO PRECÁRIO!!!

AS TRABALHADORAS DE LIMPEZA HOSPITALAR TAMBÉM TÊM ESTADO NA PRIMEIRA LINHA DO COMBATE À PANDEMIA!

NÃO ACEITAM PERDER RENDIMENTOS E QUE SEJAM PRESSIONADAS PELO TRABALHO PRECÁRIO - NÃO, NÃO e NÃO!!!

A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!

CAMARADA

O STAD, após tomar conhecimento que estava a ser feito um negócio entre a empresa SUCH / NEOVALOR e a empresa TALENTER, para que a primeira cedesse à segunda, em regime de sub-empreitada, os serviços de limpeza nos hospitais, imediatamente reuniu com a SUCH / NEOVALOR para esclarecer o assunto.

Nesta reunião foi garantido ao STAD pelo SUCH / NEOVALOR que todos os direitos dos trabalhadores se mantinham, muito em especial os adquiridos ao longo dos anos. Esta posição ficou expressa em acta!!!

COLEGA

Porém, no final de Janeiro, não foi isso que se passou!!!

De facto, quando as trabalhadoras do Hospital Garcia de Orta, em Almada, receberam o salário de Janeiro, viram que tinham recebido MENOS valor de Subsidio Alimentação - a surpresa foi total!

Entretanto, no final do mês de Fevereiro, nos restantes hospitais, verificou-se a mesma situação.

Imediatamente o STAD tentou solucionar este gravíssimo problema com a TALENTER!

Para isso, o STAD fez duas reuniões com a TALENTER, uma a 26/2/2021 e outra a 18/3/2021 mas, em ambas as reuniões, NÂO houve solução do problema porque a TALENTER se manteve completamente intransigente em querer pagar um subsidio alimentação inferior aquilo que os trabalhadores já recebiam no ano de 2020!!

COMPANHEIRO E COMPANHEIRA

Nestas duas reuniões com a TALENTER, o STAD defendeu firmemente que os direitos conquistados ao longo dos anos devem ser respeitados. Portanto, os trabalhadores reivindicam que o subsídio alimentação seja actualizado para o valor de 3.50€ dia, como sempre aconteceu com as empresas anteriores, incluindo a própria SUCH / NEOVALOR, mesmo aos horários inferiores a 8 horas diárias.

O melhor exemplo desta situação é o valor do ano de 2020 – o sub. alim. era de 3€ diários para 7 horas. Já em Janeiro. 2021, a SUCH / NEOVALOR cumpriu os 3.50 € diários do CCT, mesmo nos horários de 6 horas/dia.

COLEGA

Mas a TALENTER criou um outro problema laboral gravíssimo – o do trabalho precário nos hospitais!

Desde sempre e legalmente (CCT do Sector da Limpeza Industrial), quando necessário, o trabalho aos domingos e aos feriados, foi sempre realizado pelas trabalhadoras de limpeza hospitalar, que são experientes pois conhecem a função e executam o trabalho durante a semana – recebendo-o como trabalho suplementar, havendo ainda a possibilidade de as trabalhadoras poderem trocar entre elas quando não podiam prestar o trabalho em dias feriados. Existe mesmo um Acordo sobre esta matéria com o SUCH / NEOVALOR!

O que fêz (e está a fazer) a TALENTER???

A TALENTER contrata trabalhadores exteriores ao hospital, precários, sem experiência e competência (sem categoria profissional) somente para fazerem o trabalho suplementar aos domingos e feriados, não cumprindo com o CCT/STAD, seja quanto à categoria profissional e respectivo salário destas trabalhadoras seja quanto ao pagamento do trabalho suplementar em trabalho aos domingos e feriados e ainda engana o hospital porque coloca trabalhadores sem experiência a fazerem trabalhos especializados – é esta a precariedade!!!!

CAMARADA

Devido a estas posições inaceitáveis da TALENTER, as trabalhadoras só têm uma alternativa - a LUTA para exigir que a TALENTER cumpra com os direitos existentes (quanto ao subsídio alimentação e quanto ao trabalho suplementar em domingos e feriados)!

A nossa luta é, pois, pela legalidade (CCT do Sector e acordos com a SUCH / NEOVALOR)!!!

• PELOS DIREITOS ADQUIRIDOS AO LONGO DOS ANOS!

• PELO SUBSÍDIO DE ALIMENTAÇÃO LEGAL = 3.50€ / DIA!

• CONTRA A PRECARIEDADE E PELA LEGALIDADE!

TODOS EM LUTA – DIA 3.MAIO.2021 (2ªFEIRA) – EM GREVE 24 HORAS E COM UMA FORTE PARTICIPAÇÃO NA CONCENTRAÇÃO ENTRE AS 11.00H E AS 13.00H.

A LUTA CONTINUA - VENCEREMOS!

Comunicado nº - 30/2021– Lisboa, 22.Abril.2021

A DIRECÇÃO NACIONAL

A TODOS(AS) TRABALHADORES E TRABALHADORAS VIGILANTES

NO CLIENTE LIPOR

A STRONG CHARON SAIU NO DIA 9.ABRIL.2021 E ENTROU A

PRESTIBEL,

QUE ASSUMIU OS TRABALHADORES

COM A SALVAGUARDA DOS SEUS DIREITOS!!!!

FOI ESTE O RESULTADO DA REUNIÃO REALIZADA NO PASSADO DIA 13 ABRIL.2021 NO MINISTÉRIO DO TRABALHO ENTRE O STAD, A STRONG CHARON E A PRESTIBEL

GRANDE E IMPORTANTE VITÓRIA DOS TRABALHADORES (E DO STAD) - AS DUAS EMPRESAS APLICARAM A TRANSMISSÃO DE ESTABELECIMENTO!

VALE APENA LUTAR – A LUTA COMPENSA – VENCEREMOS!

MAIS UM EXCELENTE EXEMPLO DA SALVAGUARDA DOS DIREITOS DOS TRABALHADORES - NA MUDANÇA DE EMPRESA NO CLIENTE LIPOR, ENTRE A STRONG CHARON E A PRESTIBEL,

OS TRABALHADORES TÊM OS SEUS

DIREITOS SALVAGUARDADOS!

COLEGA E CAMARADA

Por solicitação do STAD, no passado dia 13 de Abril de 2021 realizou-se a reunião no Ministério do Trabalho com as empresas, STRONG CHARON e PRESTIBEL para se discutir a posição de cada uma destas empresas face à situação existente dos trabalhadores que prestavam serviço no cliente LIPOR.

AMIGO E AMIGA

A STRONG CHARON comunicou ao STAD e aos trabalhadores que, de acordo com a norma da Transmissão de Estabelecimento ( Artº. 285 do Código do Trabalho), os trabalhadores deste local de trabalho passavam, a partir do dia 9.Abril.2021, para a empresa vencedora do concurso, a PRESTIBEL.

Esta comunicação deveria de ter sido feita igualmente pela PRESTIBEL, para que os trabalhadores tivessem a certeza que entre as duas empresas existia acordo, o que não se veio a verificar!

A PRESTIBEL ao não fazer esta comunicação, criou uma grande e natural instabilidade e insegurança no seio dos trabalhadores.

Imediatamente, o STAD, perante esta actuação da PRESTIBEL e para resolver a legitima ansiedade dos trabalhadores, requereu ao Min. Trabalho uma reunião com as 2 empresas!

CAMARADA

O resultado desta reunião foi muito importante - as duas empresas assumiram a Transmissão de Estabelecimento de acordo com a nova alteração ao Código do Trabalho sobre esta norma legal (Lei nº. 18/2021 de 8 de Abril de 2021)!

Inclusive, a própria PRESTIBEL, empresa que actualmente preside à nova Direcção da Associação Patronal, a AESIRF, afirmou que, mesmo NÂO concordando com a recente alteração legal, aplicariam a Transmissão de Estabelecimento previsto no Código Trabalho!!!

Assim, desta forma, os trabalhadores viram os seus direitos salvaguardados!

ESTA É UMA GRANDE VITORIA DOS TRABALHADORES QUE, COM O APOIO TOTAL

E SOB ORIENTAÇÃO DO STAD, LUTARAM PELO DIREITO AO TRABALHO COM

A SALVAGUARDA DOS SEUS DIREITOS - E VENCERAM!

COLEGA

O que é a TRANSMISSÃO DE ESTABELECIMENTO? É uma norma que existe no Código do Trabalho (art.ºs 285 e 286) e que estabelece que, em caso de concurso, os trabalhadores da empresa que perdeu, caso não tenham exercido o direito de oposição à transmissão, passam para a empresa que o ganhou – mas com a garantia de todos os seus direitos, em especial, a efetividade (se a tiver) e a antiguidade!

MAS, MUITA ATENÇÃO, O STAD ALERTA:

A recusa da mudança do trabalhador pode trazer muitas e sérias complicações - por isso, o trabalhador deve contactar primeiramente o STAD para que seja ajudado a fazer a carta.

CAMARADA E COLEGA

ESTE É MAIS UM EXCELENTE EXEMPLO DA SALVAGUARDA DOS DIREITOS DOS TRABALHADORES - NA MUDANÇA DE EMPRESA NO CLIENTE LIPOR, ENTRE A STRONG CHARON E A PRESTIBEL, TEMOS OS SEUS DIREITOS SALVAGUARDADOS!

COM UNIÃO, ORGANIZAÇÃO E LUTA, NO STAD, DEFENDEREMOS

OS NOSSOS INTERESSES E PROTEGEREMOS OS NOSSO DIREITOS!

SAUDAÇÕES SINDICAIS

Comunicado nº.29/2021 – Lisboa, 22-04-2021 A DIRECÇÃO NACIONAL

A TODOS OS TRABALHADORES E TRABALHADORAS VIGILANTES DA

SECURITAS

NOS CAMPOS DE GOLF - VILAMOURA / ALGARVE

O STAD CONVOCA

UM PLENÁRIO DE TRABALHADORES (AS)

COLEGA E CAMARADA,

No seguimento das decisões tomadas pelos trabalhadores e pela Direção do STAD no plenário realizado no passado dia 8. Março.2021 sobre as Condições de Saúde e Segurança dos trabalhadores no local de trabalho, Campos de Golf em Vilamoura no Algarve, o STAD reuniu novamente com a SECURITAS, a reunião realizou-se no passado dia 12.Jan.2021.

CAMARADA

Na sequência desta nova reunião realizada entre o STAD e a SECURITAS, existem novos desenvolvimentos sobre esta matéria, assim, de forma a conheceres em pormenor as posições assumidas pelas partes, COMPARECE AO PLENÁRIO QUE ESTÁ MARCADO PARA O PRÓXIMO 7.05.2021 – 6ª FEIRA!

ORGANIZA A TUA VIDA DE FORMA A ESTARES PRESENTE NESTE PLENÁRIO!

STAD, O SINDICATO DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DA VIGILÂNCIA PRIVADA, O TEU SINDICATO – SINDICALIZA-TE!

COM UNIÃO, ORGANIZAÇÃO E LUTA, NO STAD, PARA DEFENDERMOS

OS NOSSOS DIREITOS E INTERESSES - VENCEREMOS!

TODOS A PARTICIPAR NO

CAMARADA

Como acontece todos os anos, vão-se realizar manifestações populares a nível nacional no dia 25 de Abril em várias cidades para comemorarmos o 47º. Aniversário da Revolução.

O STAD apela que todos participemos nestas manifestações, para comemorar este dia tão importante para o nosso País, dia em deixámos de viver em ditadura e se conquistou a LIBERDADE!

Foi a partir deste importante dia que ao nossa vida melhorou e que se foram conquistando importantes direitos sociais e de trabalho, entre outros, que hoje consideramos que não nos podem ser retirados.

TODOS A PARTICIPAR NAS COMEMORAÇÕES POPULARES DO 25 DE ABRIL!

VIVA O 25 DE ABRIL!!!

CAMARADA

O 1º.Maio é o DIA DO TRABALHADOR – é o DIA INTERNACIONAL DO TRABALHADOR!

No 1º de Maio temos todos o dever de participar nas manifestações que a CGTP-IN vai organizar a nível nacional nas principais cidades do nosso País.

Para isso deves contactar o STAD (coordenador(a) regional) e saber como vai ser organizada a nossa participação nestas grandiosas manifestações de comemoração do DIA INTERNACIONAL DO TRABALHADOR - neste dia vamos exigir mais e melhor contratação colectiva e mais direitos, como, por exemplo, o aumento do salário mínimo para 800€ e no mínimo 90€ de aumento em todos os salários.

NOTA MUITO IMPORTANTE - NO VERSO DESTE COMUNICADO INFORMAMOS QUE A FEPCES EMITIU UM PRÉ-AVISO DE GREVE PARA O DIA 1º DE MAIO, OS TRABALHADORES DA LIMPEZA INDUSTRIAL OU DA VIGILÊNCIA PRIVADA QUE QUEIRAM FAZER GREVE ESTÃO COBERTOS POR ESTE PRÉ – AVISO PARA PARTICIPAREM NO DIA INTERNACIONAL DO TRABALHADOR.

VIVA O STAD - VIVA A CGTP-IN!!!

VIVA O 25 DE ABRIL E O 1º DE MAIO - A LUTA CONTINUA!

A TODOS OS TRABALHADORES E TRABALHADORAS

DA LIMPEZA INDUSTRIAL DA EMPRESA

CLIMEX

NO LOCAL DE TRABALHO

TAP INSTALAÇÕES

AOS CANDIDATOS

A (s) candidatura (s) deverá (ão) ser apresentada (s)

à Direção Nacional do STAD Contacto: 21 347 55 96 ou correio eletrónico – Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., ou á Direção Nacional.

O TEU VOTO É IMPORTANTE, CONTAMOS CONTIGO!

TODOS UNIDOS E ORGANIZADOS NO STAD PARA DEFENDER OS NOSSOS JUSTOS INTERESSES!

STAD – O SINDICATO DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO SECTOR DA LIMPEZA INDUSTRIAL!

NORMAS DE ELEIÇÃO DE DELEGADOS SINDICAIS

1. Os Delegados Sindicais são eleitos democraticamente por local de trabalho, pelos trabalhadores da empresa, associados no STAD;

2. Qualquer trabalhador(a) sindicalizado(a) no STAD pode candidatar-se a Delegado Sindical desde que seja sócio há mais de 6 meses;

3. Os delegados sindicais a eleger (de acordo com o numero de sindicalizados no STAD, são os seguintes: 2 (dois) delegado(a) sindical;

4. Dos (s) candidatos (s) que existam, os dois (um da manhã e outro da tarde) mais votados serão os Delegados Sindicais;

5. A (s) candidatura (s) deverá (ão) ser apresentada (s) à Direção Nacional do STAD; Contacto: 21 347 55 96 – ou email – Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

6. A (s) candidatura (s) a Delegado Sindical pode (m) ser apresentada (s) até 2 dias úteis antes da data marcada para a eleição do (s) Delegado (s), isto é, o prazo da entrega da candidatura é até ao próximo dia 30/04/2021;

7. A eleição decorrerá nas datas, horários e locais no início referidos;

8. A eleição será feita através de votação secreta, com boletim de voto, onde estarão inscritos os nomes de todos os candidatos com o voto depositado em urna;

9. Os candidatos constam no boletim de votos pela ordem de inscrição na candidatura;

10. Após o horário do encerramento da eleição, a urna será aberta, contados os votos e conhecido o Delegado Sindical eleito;

11. O mandato do(a) Delegado(a) Sindical agora eleito(a) será de 2 anos, a contar da data da eleição;

12. Todo o processo eleitoral decorrerá sob a responsabilidade da Direção Nacional do STAD que, em caso de dúvidas ou situações excecionais não previstas nestas normas, decidirá de acordo com os Estatutos do Sindicato;

13. A Direção Nacional do STAD, após o processo eleitoral, editará um comunicado com a informação dos Delegados Sindicais eleitos;

CAMARADA

SINDICALIZA-TE PARA PODERES ELEGER O/A TEU/TUA DELEGADO (A) SINDICAL!

TODOS E TODAS A ELEGER O DELEGADO SINDICAL!

E DAR MAIS FORÇA SINDICAL AO STAD!