A partir de 1 de abril 2023 a securitas sai do cliente Celbi SA e entra a Strong charon de acordo com a cl.14 do CCT/STAD “sucessão do posto de trabalho”, todos os trabalhadores devem passar para a Strong Charon com todos os seus direitos, nomeadamente a antiguidade e a efectividade!
Que se passa nos Serviços Sociais da Universidade do Minho?
Os clientes das empresas de prestação de serviços têm uma responsabilidade social face aos trabalhadores destas empresas, mas um serviço social tem o dobro dessa responsabilidade - e não podem fugir a esta responsabilidade social!
Porém, quanto às trabalhadoras da limpeza industrial, o SASUM está a fugir á sua responsabilidade social!
O STAD reivindica que o SASUM assuma a sua responsabilidade social e resolva os salários em atraso das trabalhadoras de limpeza industrial!
Várias empresas estão a assumir os clientes que pertenciam à empresa VMS!
O STAD informa os direitos dos trabalhadores.
Para que tenhas conhecimento dos teus direitos de forma a poderes exigir a sua aplicação, deves seguir as seguintes orientações:
1. Se no teu local de trabalho aparecer uma nova empresa a exigir-te que assines um novo contrato, não deves assinar nenhum documento sem contactar primeiro com o STAD, de forma a que este te possa dar orientações que te defendem; 2. Caso já tenhas assinado um novo contrato individual com a nova empresa, com perda de direitos, imediatamente informa o STAD; 3. Legalmente a nova empresa de vigilância que assumir a prestação de serviços no teu local de trabalho, tem que assumir a tua efetividade e a antiguidade!
O STAD e a SOIS chegaram a um acordo sobre o contrato individual de trabalho dos trabalhadores(as) que passaram da VMS para a SOIS na C.M de Loures.
ATENÇÃO A ESTA INFORMAÇÃO MUITO IMPORTANTE:
Aos trabalhadores que já assinaram o Contrato Individual de Trabalho com as cláusulas que o STAD considerou como prejudiciais para os trabalhadores, a SOIS comprometeu-se que os vai anular e que será assinado o novo Contrato Individual de Trabalho cujo texto foi acordado com o STAD no Ministério do Trabalho. Os colegas nestas situações devem aguardar e assinar esta troca de Contrato. Caso a situação não seja regularizada nos próximos dias, os trabalhadores devem de imediato contactar com o STAD!