AOS TRABALHADORES/AS DA RONSEGUR: RESULTADOS DA REUNIÃO ENTRE A EMPRESA E O STAD

04/06/2025 · Vigilância Privada

A RONSEGUR ASSUMIU IMPORTANTES COMPROMISSOS COM O STAD! AGORA, VAMOS EXIGIR O SEU CUMPRIMENTO! 

COLEGA E CAMARADA
Na reunião realizada em Abril entre a RONSEGUR e o STAD, foram apresentados à empresa vários problemas laborais. Dado não ter sido possível, nesta reunião, tratar de todas os problemas apresentados pelo STAD, as partes acordaram a marcação de uma nova reunião.
No entanto, posteriormente à realização desta reunião, no passado mês de Maio, a RONSEGUR já assumiu, por escrito, os seguintes compromissos:

COMPROMISSOS JÀ ASSUMIDOS PELA RONSEGUR COM O STAD

1. SOBRE O TRABALHO NOTURNO - “PAGAMENTO DAS MÉDIAS DAS HORAS NOTURNAS NAS FÉRIAS, SUBSÍDIO DE FÉRIAS E SUBSÍDIO DE NATAL”; (CLª. 41ª DO CCT/STAD) - De acordo com a estipulado nesta cláusula, o acréscimo médio mensal resultante do pagamento de trabalho noturno é incluído na retribuição de férias, bem como no pagamento de subsídio de férias e de Subsídio de Natal.

COMPROMISSO ASSUMIDO PELA RONSEGUR COM O STAD

  • A RONSEGUR reafirma a posição já assumida em reuniões anteriores, ou seja, que aplica o estipulado na cláusula 41ª do CCT/STAD e solicita ao STAD que envie para a RONSEGUR as situações de que tome conhecimento acerca de trabalhadores que não tenham recebido as médias das noturnas de acordo com o estipulado no CCT/STAD. •

ORIENTAÇÕES DO STAD PARA CUMPRIMENTO DESTE COMPROMISSO

  • Todos os trabalhadores que não tenham recebido as médias das horas noturnas conforme o estipulado na cláusula 41ª do CCT/STAD, devem informar por escrito a RONSEGUR para que a situações seja retificada;
  • Se a RONSEGUR não resolver a tua situação, imediatamente informa o STAD para que o teu problema seja tratado e resolvido!

2. SOBRE A RENOVAÇÃO DO CARTÃO PROFISSIONAL / AVALIAÇÃO FÍSICA E MENTAL - De acordo com o estipulado na cláusula 12ª do CCT/STAD - “Deveres e condições especificas de AOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DA RONSEGUR trabalho”: “Fica a cargo da entidade empregadora o pagamento da consulta de avaliação física e mental, bem como o respetivo atestado, assim como a consulta e certificação psicológica relativa especialização que os trabalhadores exerçam de forma permanente”.

COMPROMISSO ASSUMIDO PELA RONSEGUR COM O STAD

  • A RONSEGUR assume os custos dos exames da avalização física e psicológica.

ORIENTAÇÕES DO STAD PARA CUMPRIMENTO DESTE COMPROMISSO

  • Nenhum trabalhador deve fazer o pagamento por sua conta da consulta de avaliação física e mental;
  • Os trabalhadores que eventualmente tenham pago a consulta de avaliação física e mental, devem de requerer à RONSEGUR o valor pago;
  • Se a RONSEGUR não resolver a tua situação, ou seja, pagar estes custos, imediatamente informa o STAD para que o teu problema seja tratado e resolvido!

COMPANHEIRO E COMPANHEIRA
Como existem outros problemas que necessitam de uma melhor clarificação por parte da RONSEGUR e outras matérias que ainda não foram tratadas, a RONSEGUR e o STAD já acordaram, como acima se disse, a marcação de uma nova reunião para dar continuidade a esta reunião.
Após a realização desta próxima reunião com a RONSEGUR, o STAD emitirá um novo comunicado detalhado sobre as matérias laborais tratadas e quais as suas conclusões. Este novo comunicado será também colocado no site “ www.stad.pt “, no Facebook do STAD e distribuído nos locais de trabalho.

CAMARADA E COLEGA
O STAD defende junto da RONSEGUR (ou de qualquer empresa) a aplicação dos direitos laborais dos trabalhadores, muito em especial, aqueles direitos que o CCT/STAD estipula!
Qualquer empresa que não os cumpra, terá frontalmente toda a oposição do STAD e dos trabalhadores. Uma coisa sabemos – queremos os nossos direitos aplicados e os nossos problemas resolvidos!

COM UNIÃO, ORGANIZAÇÃO E LUTA, NO STAD, DEFENDEREMOS OS NOSSOS INTERESSES E PROTEGEREMOS OS NOSSOS DIREITOS!!

SINDICALIZA-TE NO STAD – FORÇA SINDICAL!

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